Архив рубрики ‘Позиции № 21-30’

Позиция № 30: В мире еще есть много граблей, на которые не ступала нога человека!

Среда, 6 июля 2011

В развитие записи «Позиция № 22: Только вперед!» решил запустить мозговой штурм для выявления максимального числа способов решения следующих вопросов:

Что может сделать юридическая служба для прекращения возникновения в компании новых типовых судебных разбирательств?

Как научить сотрудников компании не наступать на те же самые «судебные грабли»?

Итак, ПОЕХАЛИ!

1.      Установление для всех заместителей руководителя организации полной материальной ответственности

2.      Системная работа по выявлению причин возникновения судебных и административных разбирательств, предъявления претензий, в т.ч. виновных лиц в компании (подразделение, конкретные физические лица (Ф.И.О.).

Юридическая служба готовит отчет перед Генеральным директором, в котором также указывает причины, породившие новые судебные дела, а также обозначает предложения об ответственности указанных лиц

3.      Привлечение лиц, виновных в возникновении судебных разбирательств, к дисциплинарной ответственности

4.      Полная невыплата ежемесячной премии виновному лицу в случае возникновения судебного разбирательства

5.      Запрос у виновных лиц письменных объяснений по каждому факту возникновения судебного разбирательства

6.      Обязательное участие виновных лиц во всех судебных заседаниях по «его» судебным делам

7.      Визирование виновным лицом всех процессуальных документов по «его» судебным делам

8.      Участие судебных и налоговых юристов в согласовании проектов форм договоров

9.      Создание новых полезных бизнес—привычек посредством регламентации, в частности, в виде издания тематических судебных приказов в компании с указанием перечня причин возникновения судебных дела соответствующей категории и определением лиц, ответственных за предупреждение этих причин.

10.

11.

12.

13.

14.

Популярность: 12% [?]

Позиция № 29: Я люблю отчеты! (Повторить три раза)

Вторник, 21 июня 2011

Пишите ли Вы отчеты по судебной работе в компании?
Для кого Вы пишите указанные отчеты?
Зачем Вы пишите эти отчеты? Какие задачи Вы решаете посредством составления данных отчетов?
Зачем специалисту по судебной работе нужно составлять еженедельный отчет о своей работе перед руководителем юридической службы?
Зачем нужно руководителю службы представлять ежемесячный отчет по судебной работе перед Генеральным директором?
Что должно содержаться в упомянутых отчетах?
Ответ на последний вопрос можно получить, если ответить на предыдущие вопросы.

Продолжение следует…

Популярность: 15% [?]

Позиция № 28: Волков бояться — в лес не ходить!

Суббота, 18 июня 2011

Слабо передать помощнику судьи проект судебного акта?

Нет, не слабо? А что здесь такого? Это обычная ситуация.

А слабо представить в суд, в материалы дела свой проект судебного решения в качестве приложения к иску или отзыву?

Да, слабо?

Это противоречит АПК или ГПК?

Это вызовет раздражение у судьи?

Боитесь?

А вдруг обвинят в даче судье взятки, если итоговое решение совпадет с Вашим проектом решения?

Может ли судья скопировать при подготовке решения часть текста Вашего иска или отзыва? Есть ли здесь признаки коррупционности?

Что криминального, если стороны представят свои судебные позиции в виде проектов судебных решений, а суд оценит эти проекты решений и выберет законный и обоснованный вариант?

Что может значить, если одна из сторон отказывается представить свой проект судебного акта? Нет правовой позиции? Это признание позиции контрагента по делу?

Почему бы не внести в АПК изменение, состоящее в представлении в суд одновременно с иском и отзывом проекта судебного решения?

Это решит острый вопрос об оптимизации нагрузки судов?

Это решит проблему затягивания судебного процесса со стороны недобросовестных участников процесса?

PS«ВАС согласен разрешить сторонам, как в Европе, представлять проекты судебных актов, включая решение»

Популярность: 12% [?]

Позиция № 27: Скучно? Надоело? Возьми краски и разукрась ее (его)! Теперь интересно?

Четверг, 16 июня 2011

_

Уже не раз писал о способах привлечения и удержания внимания судьи и очевидно еще буду возвращаться к данной теме.
В этой записи хочу катализировать обсуждение вопроса об использовании ЦВЕТНЫХ спецэффектов при подготовке судебных документов компании.
Все выделяют цветным маркером в судебных актах, представляемых в подтверждение своих доводов.

Каким образом еще можно использовать ЦВЕТА в судебной работе?

Привлечем ли внимание судьи если в тексте документа важные, ключевые, основные слова, тезисы будут выделены КРАСНЫМ цветом (шрифт, заливка, фломастером)?
Обратит ли особое внимание судья в материалах дела на особые процессуальные документы компании (например, соглашения об оценке обстоятельств) распечатанный на цветной бумаге?
Будет ли удобно судье, если в материалах дела иск (жалобы) будет на желтой бумаге, ходатайства на зеленой?
Можно ли удержать внимание судьи на признании доводов компании со стороны контрагента по делу, если каждый чек-лист будет в материалах дела на красной бумаге?
Посмотрит ли судья в определенное место документа, если в сопроводительном письме к этому документу будет написано — Уважаемый Судья, обратите в документе на то что выделено оранжевым цветом, выделенные цветом части документа свидетельствуют о следующем…?

PSСудебный светофор!

Психология цвета | Г. Браэм Психология цвета | Г. Браэм

 

Практическая психология цвета | Надежда Андрэ, Светлана Некрасова Практическая психология цвета | Надежда Андрэ, Светлана Некрасова

 

Популярность: 15% [?]

Позиция № 26: Делай это в он-лайне

Понедельник, 13 июня 2011

  1. Картотека арбитражных дел
  2. Электронный страж
  3. Президиум он-лайн
  4. Система подачи жалоб на действия судей и работников аппаратов арбитражных судов

Вы уже используете в судебной работе указанные ресурсы?

Вы участвуете в процессе улучшения данных ресурсов?

Популярность: 12% [?]