СУДЕБНАЯ КАМАСУТРА

В чем обычно Вы ходите в суд? В костюме?

Можно ли в судебное заседание прийти в шортах?

Может ли повлиять на исход судебного дела Ваша небритость, очевидное похмелье, синяк под глазом?

Будет ли эффективным Ваше участие в судебном заседании, если Вы пришли в футболке, джинсах и кроссовках?

Можно ли себе позволить расслабиться в пятницу и прийти в суд в сasual-одежде?

Может ли Ваш безупречный вид повысить успех по соответствующему судебному делу?

PS - Встречают по одежке!

Экстремальный тайм-менеджмент | Николай Мрочковский, Алексей Толкачев

Популярность: 24% [?]

Что Вы можете назвать неинтересным в судебной работе?
Что Вы делаете, чтобы уменьшить объем неинтересного?
Можете ли Вы полностью отказаться от неинтересной составляющей в судебной работе?
Вы смирились с этим и ничего не делаете?
Делегируете другим? Кому? Коллегам, секретарям, студентам?
Каков Ваш перечень форм документов, используемых для оптимизации судебной работы?
Сколько времени Вы тратите на подготовку иска, отзыва по типовому судебному делу?
Используете ли Вы при подготовке этих исков, отзывов форму документа, разработанную в программе Ексель?
Хотели Вы получить инструмент, который позволяет заполнив форму претензии автоматически получить исковое заявление?
Вы знакомы с сайтом Владимира Гринько?

Популярность: 10% [?]

Задаете ли вопросы своему процессуальному контрагенту в судебных заседаниях?
Вы задаете указанные вопросы в устной форме?
А почему бы эти вопросы не задать в письменной форме и через суд?
Подаете в суд письменное ходатайство и просите суд оказать содействие в получении от контрагента письменных ответов на поставленные Вами в ходатайстве вопросы
Остается только сформировать перечень правильных вопросов.
Используете ли Вы вопросительные предложения при написании исков, отзывов?
Можно ли посредством вопросов в исках, отзывах управлять (привлекать, удерживать, обострять) вниманием судьи по Вашему делу?
Пробовали ли Вы при подготовке отзывов вместо Довод/Контрдовод использовать Вопрос/Ответ?
Вы не задумывались над тем, какие вопросы может задавать себе судья при рассмотрении Вашего дела? На какие вопросы судья ищет
ответы в материалах дела?

PS - Без вопросов — не бывает ответов!

Популярность: 8% [?]

Вы руководитель юридической службы управляющей компании холдинга или компании с сетью филиалов.
Как Вы управляете судебной работой в целом в таких компаниях, в т.ч. судебными делами в управляемых обществах, в филиалах?
Кто ведет судебные дела в управляемых обществах, в филиалах?
Кто отвечает по этим судебным делам?
Юристы на местах?
Должна ли отвечать по указанным делам центральная юридическая служба?
Целесообразно ли часть данных судебных дел отнести к исключительной компетенции центральной юридической службы?
Значит ли это, что по остальным делам юристы управляющей компании никакой ответственности не несут? Можно ли эффективно вести упомянутые дела в рамках совместной работы специалистов центральной юридической службы и юристов управляемого общества (филиала).
Какова должна быть роль юристов управляющей компании в процессе такой совместной работы?
Кто должен в этом случае готовить процессуальные документы?
Должны ли в данном формате работы юристы управляющей компании участвовать в судебных заседаниях?
Что делать если юристы на местах не согласны с указаниями центральной юридической службы в ходе
совместного ведения дел?
Отвечают ли юристы управляемых обществ за дела, проигранные в результате выполнения ими указаний центральной юридической
службы?

Продолжение следует…

Составление договора: техника и приемы | Профессиональные навыки юриста | Ольга Воробьева

Искусство юридического письма | Ольга Хазова

Популярность: 8% [?]

Судебная работа — это …?

Какие ассоциации у Вас вызывает судебная работа в компании?

Какие образы у Вас порождает «судебное дело»?

Какова роль судебной работы в компании сейчас?

Как в большинстве случаев понимают указанную роль со стороны руководителей иных подразделений Обществ?

Какова должна быть роль судебной работы в компании в идеале?

Что важно изменить в головах генеральных директоров, сотрудников других подразделений компании, чтобы повысить эффективность судебной работы в целом?

Должна ли быть в компании утверждена концепция или общая стратегия по судебной работе?

Могут ли быть включены в указанную концепцию следующие тезисы?

1. За судебную работу в компании отвечает Генеральный директор.

2. Судебное дело с участием компании — это не дело конкретного юриста или юридической службы, это дело компании! Тянуть судебную репку должны все сотрудники компании!

3. В рамках судебной работы юристы могут идти только вперед! Любые шаги назад — исключительная компетенция Генерального директора

4. Судебное дело — это последствия конфликта, причиной которого является неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых
обязанностей со стороны сотрудников компании. У каждого судебного дела должен быть виновный сотрудник компании (Ф.И.О.), который должен быть привлечен к дисциплинарной и материальной ответственности

5. Всем заместителям руководителя организации должна быть установлена полная материальная ответственность, в т.ч. за ущерб, причиненный его судебными разбирательствами
6. Не наступать дважды на те же судебные грабли! Выявляй причины возникновения каждого судебного дела и предупреди в будущем эти причины. Издавай приказы с определением перечня причин и лиц, ответственных за
предупреждение данных причин

7. Мечты сбываются! Визуализируйте свой судебный успех — составляйте план по каждому делу!

8. Слова к делу не пришьешь! Обеспечьте документарность в судебной работе! Все процессуальные действия должны быть в письменной форме и сданы через канцелярию

9. Удивляйте судью по каждому делу! Не стесняйтесь в суде пробовать использовать новые инструменты судебной работы и средства доказывания

10. КПЭ «Судебный успех» — это движение по кругу! Откажитесь от данного КПЭ, замените его утверждением и выполнением плана по
разработке и ревизии форм договоров

11. Судебные дела — это зло для компании! Они снижают ее стоимость, отнимают необходимые время и средства, причиняют вред деловой репутации! Судиться только в исключительных случаях! Отбивайте охоту посудиться у других — требуйте возмещения расходов на представителя

12. Не выноси сор из избы! Обязательный претензионный порядок и конфиденциальность — стандартные условия любого договора!

13.

14.

15.

Продолжение следует…

Блестящая идея. Что надо знать, уметь и говорить, чтобы заставить ваши идеи успешно работать

Великолепный коучинг. Как стать блестящим коучем на своем рабочем месте | Джули Старр

Популярность: 16% [?]